怀孕 & 育儿

我可以去哪里申请与怀孕有关的住宿或了解更多关于怀孕或育儿学生的资源?
您可以通过以下方式与第九条办公室联系:

• 打电话给第九条协调员，电话是585-594-6222
• 顺路拜访了位于林克下游的第九条办公室，122号办公室
• 电子邮件在 titleix@罗伯茨.edu

还有什么其他的办公室或资源可以为怀孕或育儿的学生提供?
第九条办公室主要负责监督怀孕期间的住宿, 校园里还有其他办公室，怀孕的学生可以在那里找到支持和资源.

资讯科技署署长 & 住宿
Golisano图书馆，学习中心
朗达穆伦
P: 585-594-6270
艾凡:Lanni_rhonda@罗伯茨.edu

健康中心
沃勒运动中心231室
P: 585-594-6360
E:wellnesscenter@罗伯茨.edu

大学员工可以因为我怀孕或曾经怀孕而歧视我吗?
No. 教育部实施《美高梅mgm平台》的规定特别禁止基于怀孕歧视学生, 分娩, 假怀孕, 终止妊娠, 或者从这些情况中恢复过来.  更具体地说, 它禁止大学适用任何与学生家长有关的规定, 家庭, 或者婚姻状况会因性别而区别对待学生.

如果我觉得自己因为怀孕而受到歧视，那是第九条吗?
是的. 第九条禁止基于性别的骚扰学生, 包括因怀孕或相关情况造成的骚扰. 骚扰行为可以有多种形式, 包括口头行为和辱骂, 图形和书面陈述, 以及其他可能造成侮辱、身体威胁或伤害的行为.

可能构成被禁止的骚扰的具体行为包括对学生怀孕进行性评论或开玩笑, 对一个怀孕的学生用充满性意味的辱骂, 散布关于她性行为的谣言, 做出性的提议或手势. 大学必须采取迅速有效的措施，合理地结束与怀孕有关的骚扰, 预防复发, 消除骚扰造成的任何敌对环境.

如果员工性骚扰或其他与怀孕有关的骚扰，学校就违反了第九条, 学生, 或者第三方严重到影响了学生从学校项目中受益或参与的能力, 这种骚扰是被鼓励的, 容忍, 没有得到充分解决, 或者被学校员工忽视.

如果你觉得自己因怀孕而受到骚扰或歧视，请直接联系第九条协调员，以便大学可以解决这个问题. 

学校是否可以要求怀孕学生参加一个单独的怀孕学生项目?
No. 任何这样的要求都将违反第九条. 大学可能会向学生提供关于可选项目或课程的信息, 但它可能不会迫使怀孕的学生参加这个项目. 怀孕的学生必须被允许留在他们的正常班级和学校，如果他们这样选择的话.

我需要告知学校我怀孕的情况吗?
No. 如果你正在寻求与怀孕有关的学术住宿，你只需要告知大学你的怀孕状况. 如果您正在寻求住宿，请联系第九条办公室获取更多信息和帮助.

我是否因怀孕或分娩而缺课?
如因怀孕或分娩缺课，学校将予以原谅, 在你的医生认为医学上必要的期间内.  当你回到学校, 你将恢复离职时的职位，并有机会补课.  你可以选择如何弥补你错过的工作.

• 重修这学期
• 参加在线课程来补学分
• 在课程中花费额外的时间以相同的速度继续或在晚些时候完成
• 重新安排测试或考试 

如果有些教授对上课出勤和补课有自己的政策怎么办?
如果你的成绩部分是基于课堂出勤率或参与度, 你必须有机会赚回你因医疗上必要的怀孕或分娩缺勤而错过的积分,  这样你就能恢复你离开前的身份了.  

每一所接受联邦财政援助的大学都受到第九条规定的约束. 大学必须确保个别教授的政策和做法不会歧视怀孕的学生. 例如, 教授不得拒绝学生因怀孕或分娩缺课而在截止日期后提交作业. 另外, 如果教授的评分部分基于课堂出勤率或参与度, 学生应该被允许获得她错过的学分，这样她就可以恢复到她离开前的状态. 大学应该确保教授和工作人员了解并遵守第九条的要求.

如果我的教授拒绝我的住宿怎么办?
不能根据个别教师政策或大学政策不分青红皂白地规定没有怀孕的出勤而拒绝合理的安排, 残疾, 或者考虑医疗状况.  如果你被你的教授拒绝提供怀孕或分娩住宿, 美高梅mgm平台鼓励你与系主任或院长交谈.  

如果你的问题没有得到系主任或院长的满意解决，或者如果你对与系主任或院长解决问题感到不舒服, 您可以联系第九条协调员寻求适当的解决方案.

实习，职业轮转，或者我的项目的其他校外学术要求呢?
如果你的项目需要实习或其他“实地工作”的机会, 你不能因为怀孕而被拒绝参加.  您可能需要提交医生证明才能继续参与, 如果所有有其他健康状况的学生都需要.

学校里有哺乳室吗?
是的. 对于学生，请联系第九条协调员或访问和住宿主任.  对于员工，请联系人力资源办公室了解更多信息.